Marianne Bovee

De meeste mensen komen ergens in hun leven een situatie tegen die ze niet hadden voorzien. Zo kun je bijvoorbeeld in een langdurige ruzie verzeild raken, een conflict binnen de werkomgeving krijgen of misschien wel ergens van beschuldigd worden. Het kan ook zijn dat je als werkgever signalen ontvangt dat er mogelijk een ongewenste situatie is binnen jouw organisatie en dat je daar helderheid over wilt verkrijgen.

Zo maar wat voorbeelden van lastige situaties, met als overeenkomst dat je er flink last van kunt hebben. Een oplossing vinden is dan ook belangrijk.

De verschillende situaties vragen ieder om een passende manier om tot een oplossing te komen. 

MB heeft een divers dienstenpakket om situatie van gedoe aan te pakken. Goed opgeleid, in het bezit van diverse specialisaties en opgenomen in meerdere registers, dat is waar MB voor staat. 

Mediation, waarbinnen je samen in gesprek gaat onder leiding van de mediator. De verschillende soorten conflicten vragen om een eigen specifieke benadering. MB heeft meerdere specialisaties en kan jullie helpen bij het gesprek en de oplossing. Of je samen verder gaat of juist niet, dat is uiteindelijk aan jullie. Wat die uitkomst ook is, betrokken begeleiding en hulp bij afrondende afspraken mag je verwachten. Graag verder lezen over wat de mogelijkheden zijn? Kijk eens naar de verschillende Mediation mogelijkheden.

Particulier onderzoek, waar waarheidsvinding centraal staat. Sommige situaties vragen om feitelijk onderzoek. Bevind jij je in een dergelijke situatie dan kun je vrijblijvend contact opnemen. We bespreken de mogelijkheden en de kaders van een eventueel onderzoek. Bewijzen worden verzameld, een oordeel wordt gevormd door de opdrachtgever. Er kunnen verschillende onderzoeksmethoden ingezet worden om bewijzen te verzamelen. 

Graag verder lezen over wat de mogelijkheden zijn? Lees dan verder op de pagina Particulier Onderzoek.

Vertrouwenspersoon, met name voor managementleden en directies. Weten waarom? Lees verder op de pagina Vertrouwenspersoon.